就业先锋③|夏健森：干一行，先爱一行；爱一行，先知一行

      一份好的简历囊括了实习经历，校园经历，荣誉奖项，技能证书等等，尽量通过数据或者实际成果体现含金量，切忌假大空，因司制宜调整简历，有条件的话可以找老师进行修改。一份好的简历都是hr认识你的第一印象，所以简历的不断完善是非常重要的，简历修改贯穿了我的整个求职过程，从实习到正式求职，每个阶段我都会更新我的简历，大概更新了五个版本，并且会请老师给出修改意见，这样才能有一份让hr眼前一亮的简历。

       多参加学校组织的招聘会，以及搜索多家企业的秋招讯息，多投多试。在实践中不断积累经验。另外，不要只瞄着发达城市，做好保底计划。每一家企业的简历投递时间不一，尽量不要拖沓，看到求职信息要尽快投递，以免错过投递简历时间。在简历投递中，我投递了三家国有行，避免自己秋招完没有收获，投递的策略有激进的，也有保守的，做好了保底计划。

     国企的面试多样，包括结构化面试，无领导小组面试，辩论赛等等。在无领导小组面试中要落落大方，合理表达自己的看法。但大方不代表没有边界感，不能表现得过于好斗甚至抢占他人的发言机会。结构化面试一般会提问简历上的问题，做到心中有数，详略有当即可。让我印象较为深刻的是工行的面试，一面是群面辩论，二面是半结构化面试。 在辩论赛中，我承担了分配时间及组织发言的角色，要注意团队合作，群面不是英雄主义，要让大家都有发言的机会。半结构化面试中，考官会着重根据简历询问实习相关的详细经历，但不管简历上的任何内容，心中都要有底，尽量做到一问便脱口而出的程度，避免卡壳。

      纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在就业压力尚不大时多实习，多了解不同工种工作环境，辩证看待网上工作介绍贴，实践出真知，只有多实践多了解，才能确认自己能适应工作环境及向往该工作。

      在校期间勇敢尝试各种新事物，敢为人所不为，合理用各种经历磨砺自我。参加专业相关竞赛提高专业素养，参加实习提高实践水平，成为学生干部提高与人沟通能力及组织策划能力。经历是人最宝贵的财富，还可以参加职业生涯规划大赛，是可以直接获得宝贵意见的途径。

      在秋招前了解各大企业的信息，做好规划，不论目标是就业国企亦或是考编，共同点是都需要考行测。故系统学习行测可平衡二者，在国企的笔试中也有一定优势。