2019年2月26日下午，中山大学岭南学院金融学助理教授戴芸教授应邀为我院师生做《Non-compete Enforceability and Non-executive Employee Stock Options》的专题讲座，我院院长段军山教授主持讲座。
在讲座过程中，戴芸教授既注重从理论研究者的视角来阐释地区人口流动、公司员工激励、安居政策的理论思考，又结合美国各州的案例，以及列举了各个法律判断时间点进行准自然实验分析，以此来识别判断不同情境下，留住动因和激励动因在公司金融中的影响。同时，根据自己丰富的留学经验，从行业流动性、薪酬博弈能力、行业稳定性、创新级别、税收避税、稳定性检验的角度对不同层次公司的影响进行了现实考量。整个讲座，戴芸教授娓娓道来，提出了诸多富有启发性的观点，全场师生大开眼界，受益匪浅。
随后，戴芸教授与我院研究生进行了深入互动，耐心详细地解答了大家的问题，鼓励研究生们在学习中要努力夯实基础，真正做到学以致用。希望通过这次讲座，能帮助研究生们构建一个更加完整的基础知识体系，培养金融学的国际化视野，全场师生纷纷表示受益匪浅。
嘉宾介绍
戴芸教授，2014年毕业于荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学，获得金融学博士学位，2015年称为特许金融分析师持证者。在加入中山大学岭南学院之前，戴教授曾任教于荷兰格罗宁根大学、荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学。其主要研究兴趣为公司金融，研究项目设计兼并收购、企业上市、薪酬管理等。相关研究发表在国内外顶尖学刊上，例如《Games and Economics Behavior》、《Journal of Economics Dynamics&Control》和《经济研究》。
琶洲金融论坛介绍
琶洲金融论坛是广东财经大学金融学院发起的品牌性常设化交流机制，旨在为我校金融学科师生提供理论和实务方面的新思想、新方法和新动态，其中琶洲金融论坛学术讲座主要邀请学术专家介绍理论方面的前沿进展，琶洲金融论坛知行讲座主要邀请业界专家介绍实务一线的最新动态，自2016年11月启动至今已经成功举办30多次，在校内外产生了一定影响。