11月4日下午，金融学院金英起航·“职”引未来求职菁英训练营系列活动之简历诊断在广州校区杜鹃苑一站式学生社区党员活动室顺利举行，学院辅导员陈阳、陈金保担任本次活动简历指导老师，为学生提供专业细致的简历指导。
活动伊始，陈金保首先向在场学生强调了优质简历在求职环节中的重要性，他指出，简历作为求职者与企业HR的“初次对话”，是展现个人能力、过往经历与岗位适配度的关键载体，一份逻辑清晰、亮点突出的简历能有效提升求职成功率。随后，简历诊断环节正式展开，采用“一对一”与“小组交流”相结合的方式，逐一对学生提交的简历进行细致审阅。
在评审过程中，陈金保针对简历中的个人信息呈现、教育背景梳理、实习实践经历描述等核心模块提出专业建议。他发现部分学生存在实习经历表述过于笼统、未突出量化成果的问题，便以具体案例为例，指导学生运用“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）重新梳理经历，帮助学生精准展现个人能力与工作价值。陈阳则重点关注简历的逻辑结构与岗位适配性，他提醒学生，简历需根据目标岗位需求进行“定制化”调整，例如申请银行客户经理岗位时，应突出沟通协调能力与客户服务相关经历；申请金融分析师岗位则需强化数据分析、报告撰写等专业技能呈现，避免“一份简历投遍所有岗位”的误区。
活动现场氛围热烈，学生们围绕简历内容积极提问，从简历模板选择、技能证书排序到项目经历优先级划分等问题，两位老师都耐心解答，逐一击破学生在简历制作中的困惑。参与学生纷纷表示，通过此次诊断，不仅发现了自身简历存在的不足，更掌握了简历优化的实用方法，对后续求职奠定坚实基础。
此次简历诊断活动立足学生实际需求，以精细化、专业化的指导有效提升了学生的求职材料准备能力，是金融学院推动高质量就业服务的重要举措之一。未来，学院将继续深化“金英起航”训练营系列安排，多维度赋能学生职业发展，助力每一位金融学子在激烈的就业竞争中脱颖而出，扬帆远航。