就业先锋第四期｜陈佩祺：以校园为舞台，铸就金融职场竞争力
个人简介
陈佩祺，广东财经大学金融学院2022级金融学（中外联合培养项目）未出国班学生，现担任班级团支书、校篮球协会宣传部部长。曾于汇丰集团完成专业实习。在2025年秋季招聘中，凭借扎实的专业基础和出色的综合素质，成功获得多家证券公司及中国工商银行东莞分行，中国建设银行佛山分行，中国银行广州分行和兴业银行东莞分行录用通知，最终签约兴业银行东莞分行。
求职准备
（一）简历优化：挖掘校园价值，精准对接岗位
在实习经历相对有限的情况下，简历的核心竞争力源于对校园经历的深度挖掘与策略化呈现。通过聚焦核心能力，实现与岗位要求的精准对接，让简历在众多求职者中脱颖而出。
1.学生工作：淬炼综合素养。担任团支书期间，不仅高效完成日常事务统筹，更主导策划并落地多场主题团日活动。这一过程中，不仅锤炼了严谨细致的执行力，更提升了复杂任务场景下的项目策划、组织协调与统筹规划能力，展现了较强的事务处理与全局把控素养。
2.社团活动：拓展多维能力。作为篮协宣传部负责人，牵头负责多项大型赛事的全流程宣传工作。从创意构思、方案设计到落地执行，不仅显著提升了创意策划与宣传推广能力，更在高强度、快节奏的工作中，培养了抗压能力与协同作战的团队精神，展现了多元能力适配性。
3.技能加持：筑牢竞争根基。除实践经历外，主动考取初级会计师资格证，夯实专业基础。在简历撰写中，将初级会计证书所代表的硬技能，与校园实践中沉淀的软实力有机融合，构建“专业基础+实践能力”的双重优势，为求职竞争力添砖加瓦。
（二）面试打磨：以逻辑立骨，以真诚赋能
简历通过筛选后，面试成为展现个人特质、实现岗位适配的关键窗口。结合多场银行面试经历，从无领导小组讨论、即兴演讲到单面，形成了一套兼具逻辑性与实用性的应对策略。
1.无领导小组讨论：找准定位，赋能团队。讨论的核心是协同解决问题，而非个人表现。实战中，我总结出三大参与策略：一是有效倾听与精准回应，认真记录他人发言关键点，后续发言时针对性补充、深化观点，推动讨论高效互动；二是结构化表达，发言前快速搭建“观点-论据-结论”的逻辑框架，确保表达清晰、有条有理；三是推动进程与化解分歧，当讨论陷入僵局时，主动开展阶段性总结，结合各方观点提出折中可行方案，以促进共识的能力适配银行强调团队协作的工作属性。
2.即兴演讲：结构为纲，真诚为魂。面对即兴题目，形成“三步法”快速应对策略：首先，10秒内敲定核心框架，拿到题目后迅速明确核心观点，搭配2-3个支撑论据，如面对“如何看待数字经济”的题目，即刻确立“机遇-挑战-应对”的论述主线；其次，融入个人经历，将校园实践中的相关案例巧妙代入，让演讲更具说服力与感染力；最后，首尾呼应升华，结尾不仅总结核心观点，更紧扣应聘岗位，展现思考深度与岗位匹配度。
3.单面准备：深度绑定，精准破题。单面的关键的是展现个人与岗位、企业的高度契合。在兴业银行终面中，我从三方面做好充分准备：一是深耕企业战略，深入研究该行在粤港澳大湾区的布局规划，展现对企业的认可度与关注度；二是贴合区域业务，结合东莞分行业务特点，梳理个性化发展建议，体现主动思考能力；三是精准对接素养，将个人经历与银行所需核心能力对应，如回答“如何处理压力”时，分享考试季同步推进多个项目的时间管理方法，具象化展现抗压能力与统筹能力。
求职建议
1.早做规划，亦留弹性。大二时我便明确银行求职方向，据此针对性选择相关课程、积累对应经历，但实践让我深刻明白，规划并非一成不变。在汇丰实习期间，接触到具体业务后，我及时调整知识储备重点，补充相关业务认知，这些灵活积累的内容，成为后续面试中的重要谈资。早规划为求职锚定方向，留弹性为成长拓宽空间。
2.复盘经历，构建案例库。无论是组织班级活动、统筹社团工作，还是完成课程小组作业，都要养成复盘总结的习惯：梳理过程中遇到的困难、探索解决问题的思路、沉淀自身的成长与收获。这些鲜活、真实的案例，在面试中远比标准化答案更能打动面试官，成为展现个人能力的重要载体。
3.搭建支撑，共赴山海。求职之路难免孤独与迷茫，建立专属的求职支持系统至关重要。我曾组建“求职小组”，与同伴共享招聘信息、开展模拟面试、相互修改简历，在专业上互补提升，在情绪上彼此慰藉。这份同伴支持，不仅能提供实用帮助，更能在低谷时给予鼓励，让求职之路更有底气。
4.坚守真诚，绽放本我。面试官阅人无数，过度包装与刻意迎合极易被识破。多次面试经历让我深刻体会到，真诚是最好的沟通技巧。与其背诵标准答案，不如坦然分享自己的思考、困惑与成长，用真实性建立与面试官的信任，展现最本真的个人特质，反而能收获更多认可。
最后，愿每一位奔赴银行赛道的学弟学妹，都能以充分准备为翼，以真诚初心为灯，在求职路上披荆斩棘、乘风破浪，顺利斩获心仪offer，在心仪的岗位上逐光而行、绽放光彩，开启职业生涯的崭新篇章！